La CCP(Commission Consultative Paritaire), c’est quoi ?
A pour compétence tout ce qui relève de «l’individuel»
pour les contractuels.
Quelques exemples :
– Les licenciements, les sanctions disciplinaires ou sur les motifs empêchant le reclassement des agents contractuels et sur les demandes faisant suite à des refus de temps partiel,
– de révision du compte-rendu de l’entretien professionnel,
– de refus de télétravail, de formation, …
etc…